ENTFESSELN SIE IHR POTENZIAL

Bei Barnes

Entfesseln Sie Ihr Potenzial bei Barnes

Als globales Unternehmen mit einer langen Tradition der Innovation und des Erfolgs, die durch kreative Vordenker möglich gemacht wurde, legt die Barnes Group großen Wert auf die Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen werden bei Barnes durch eine solide Struktur zur Einbeziehung und Entwicklung aller Mitarbeiter weltweit unterstützt, erweitert und belohnt. Wir verwenden ein integratives Talent Management System (TMS), um die richtigen Mitarbeiter mit genau den richtigen Fähigkeiten für die richtigen Positionen zur richtigen Zeit zu finden! Könnten das Sie sein?

Wir suchen verschiedenste Arten an Erfahrungen

Wenn Sie nach einer Chance suchen, um Teil eines unglaublichen Teams an Fachkräften in einem dynamischen und lohnenden Umfeld zu werden, laden wir Sie ein, sich online auf eine unserer spannenden Karrieremöglichkeiten zu bewerben. Wir haben Stellen für erfahrene Fachkräfte sowie für Berufseinsteiger.

Sind Sie Student? Erfahren Sie mehr über die Chancen für Diplomanden und Ausbildungsstellen bei der Barnes Group!

Talentmanagementverbindung

Dieses automatisierte Tool bietet Mitarbeitern Zugriff auf unsere jährlichen Ziele und Zielsetzungsprozesse und erleichtert die Mitarbeiterentwicklung und Leistungsplanung. Ressourcen wie diese werden den Mitarbeitern und Führungskräften bereitgestellt, um die Schulung, Entwicklung und das Leistungsmanagement zu fördern und auszurichten sowie das Wachstum, die Entwicklung und den Erfolg zu optimieren.

Barnes University

Unsere Online-Plattform bietet ein spezialisiertes Lernen, dass die persönliche und berufliche Entwicklung in Bereichen wie betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Vertrieb, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Führungsverhalten stärken soll.

Rückvergütung für Bildungsmaßnahmen

Das Programm bietet derzeitigen Vollzeitmitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten, mit einer Erstattung der Kosten für Studiengebühren, Bücher und andere Ausbildungskosten.

Interne Förderung

Wir konzentrieren uns auf die Förderung unserer Mitarbeiter über verschiedenste Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, sowohl innerhalb als auch außerhalb ihrer Geschäftsbereiche oder betrieblichen Verantwortlichkeiten.

Selbstbestimmter Mentoringprozess

Das Mentoring unterstützt viele Aspekte unseres Nachwuchsmanagementsystems. Der selbstbestimmte Mentoringprozess bietet einen Strategieplan sowie ein Toolkit, um einen Mentee für die persönliche und professionelle Entwicklung mit dem richtigen Mentor zusammenzubringen.

Gesellschaftsverantwortung

Die Barnes Group will Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens sowie aus den entsprechenden Gemeinden einstellen. Jedes Jahr bauen wir unsere unternehmensweite Initiative für soziale Unternehmensverantwortung weiter aus, indem wir Wege identifizieren und implementieren, um der Umwelt und Gesellschaft von Nutzen zu sein.

BRAVO-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm

Während hochwertige Arbeitsergebnisse in vielen Fällen bereits Dank genug sind, haben wir verschiedene Prozesse im Einsatz, die die Leistungen unserer Mitarbeiter anerkennen und belohnen sollen. Von jährlichen Leistungsprozessen bis zu anderen speziellen Anerkennungen für Einzelpersonen und Teams, wollen wir die Bemühungen und das Engagement unserer Mitarbeiter auf täglicher Basis wertschätzen.

Führungskräfte und Karriereentwicklung

Wir haben strukturierte Karrierewege, die speziell für unsere Mitarbeiter in unseren verschiedenen Geschäftsbereichen und Disziplinen entwickelt wurden. Darüber hinaus steht eine Reihe an Entwicklungsprogrammen zur Verfügung, die interne Stellenwechsel vereinfachen oder die Karriereentwicklung bei Barnes fördern.

Powered By OneLink