Barnes Karriere

Die kompetenten und engagierten Mitarbeiter der Barnes Group setzen sich weltweit für höchste Leistungsstandards und das Erreichen eines konsistenten und nachhaltig profitablen Wachstums ein.

Barnes Enterprise System (BES)

Die Barnes Group hat sich der Herstellung von qualitativ hochwertigen Produkten und Lösungen für ihre Kunden verschrieben.  Um dieses Qualitätsversprechen halten zu können, greifen wir auf das Barnes Enterprise System (BES) zurück.  Das BES umfasst sämtliche Aspekte unserer Unternehmenskultur und unserer Leistung und verschafft uns auf dem globalen Markt einen erheblichen Wettbewerbsvorteil. 

Das BES, das ursprünglich auf unseren Grundwerten und den Grundsätzen der schlanken Produktion gründete, umfasst heute zwei weitere Elemente, die für unser Streben nach kontinuierlicher Verbesserung und operativer Exzellenz von zentraler Bedeutung sind, nämlich das Engagement und das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter.  Dank der Förderung und Motivation unserer Mitarbeiter, skalierbarer und wiederholbarer Prozesse, dem Austausch bester Vorgehensweisen sowie innovativem Denken und Handeln schaffen wir überdurchschnittliche Werte für alle Beteiligten: unsere Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre und die Gesellschaft.

Das Barnes Enterprise System orientiert sich an vier zentralen Elementen: Unternehmenskultur, Koordinierung, kontinuierliche Verbesserung und Resultate.

UNTERNEHMENSKULTUR: Umsetzung unserer Grundwerte in all unserem Handeln.  Respektvolle und wertschätzende Führungskultur.  Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit der Teams der Barnes Group zum Erreichen gemeinsamer Ziele.

KOORDINIERUNG: Mitarbeiter aller Ebenen verfolgen ein gemeinsames Ziel und denken und handeln dank eines genauen Verständnisses unserer Unternehmensvision systemisch. Wir fragen nach dem „WARUM“, um Höchstleistungen zu erzielen.

KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG: Unternehmensweites Bestreben, Verschwendung durch gezielte Prozesse, datenbasierte Entscheidungsfindung, Innovation und Qualität zu vermeiden.

RESULTATE: Wir motivieren und befähigen unsere Mitarbeiter dazu, bei allen Produkten und Prozessen beste Ergebnisse zu erzielen, um so für alle Beteiligten überdurchschnittliche Werte zu schaffen.

Durch den Goal Deployment Process (GDP), das Leadership Standard Work (LSW), Key Process Indicators (KPI) und kontinuierliche Evaluierung des BES wird zudem sichergestellt, dass das BES unternehmensübergreifend harmonisiert wird.

„MITARBEITER + PROZESSE = RESULTATE“

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